Der Aufbau folgt einer klaren Reihenfolge. Die laufende Führung sorgt dafür, dass dein Team nach dem Start weiterlernt und sich entwickelt.
So entsteht dein Vertriebsteam
Du startest mit uns. Wir bauen mit dir auf.
Vier Schritte vom ersten gemeinsamen Gespräch zu deinem eigenen, geführten Vertriebsteam.
90 Tage für den Aufbau. Führung für die Zeit danach.
01
Analyse & Strategie
Wir verstehen zuerst deine Agentur.
Im Kick-off schärfen wir dein Angebot und dein ideales Kundenprofil (ICP). Wir legen Zielkunden, Kontaktwege und Rollen fest und planen Recruiting, CRM und Gesprächsskripte. So steht das Fundament für die ersten zwei bis vier Wochen.
DEIN ERGEBNISDu bekommst einen klaren Aufbauplan.
DEINE AGENTUR × DEALMAKER
Angebot
Zielkunden
Status quo
GEMEINSAMER AUFBAUPLAN
✓Zielkundenprofil geschärft
✓Rollen & Aufgaben definiert
✓Prioritäten abgestimmt
02
Recruiting & Auswahl
Die richtigen Menschen. In den richtigen Rollen.
Wir setzen deinen Recruitingkanal auf, prüfen Kandidaten in Interviews und Rollenspielen und arbeiten die ausgewählten Mitarbeiter ein. Jeder kennt dein Angebot, seine Rolle und die Kriterien für einen qualifizierten Termin.
DEIN ERGEBNISDein Team ist ausgewählt und kennt seine Aufgaben.
RECRUITING & AUSWAHL
01
Dein RollenprofilPassend zu Angebot und Zielgruppe
InterviewErfahrung & Motivation
RollenspielGesprächsführung in der Praxis
OpenerErstkontakt
SetterQualifizierung
CloserAbschluss
Besetzung nach deinem Bedarf
03
Training & Start
Aus einzelnen Talenten wird dein Vertriebsteam.
Nach dem Onboarding startet die Ansprache über die vereinbarten Kanäle: Cold Calling und auf Wunsch Cold Mailing. Wir begleiten die ersten Gespräche, dokumentieren Aktivitäten und Ergebnisse im CRM und verbessern Skripte und Follow-ups anhand echter Rückmeldungen.
DEIN ERGEBNISEin eingearbeitetes Team startet in den Vertrieb.
VORBEREITEN. ÜBEN. STARTEN.
DEIN PLAYBOOK
✓Angebot & Zielgruppe
✓Skripte & Einwände
✓CRM & Follow-up
↗Praxis-TrainingRollenspiele Gesprächsfeedback
Begleiteter Vertriebsstart
Erstkontakt→Qualifizierung→Abschluss
04
Führung & Optimierung
Dein Team arbeitet. Wir führen weiter.
Wir führen dein Team im Alltag und prüfen gemeinsam Termine, Abschlussquote und Umsatz. Gesprächsanalysen und Coaching machen sichtbar, wo wir nachschärfen. Ab Monat drei entwickeln wir das System nach Bedarf weiter – mit Closern, klaren Übergaben und mehr Raum für dein operatives Geschäft.
DEIN ERGEBNISDu bekommst laufende Führung und einen klaren Überblick.
Ab Monat 3: Gesprächsqualität und Abschlussquote verbessern. Bei Bedarf ergänzen wir einen Closer und entwickeln die Führung weiter.
02
Mehr Raum für Umsetzung
Wir stimmen Wachstum und Kapazitäten aufeinander ab. Klare Übergaben vom Vertrieb an die Leistungserbringung entlasten dich im Alltag.
03
Bestandskunden entwickeln
In der weiteren Zusammenarbeit schaffen wir nach Bedarf Strukturen für Account Management, passende Zusatzangebote und Empfehlungen.
Reihenfolge, Tempo und Leistungsumfang stimmen wir auf deine Ausgangslage ab.
Gut zu wissen
Deine Fragen. Klare Antworten.
Für welche Unternehmen ist das geeignet?
Für Agenturen und B2B-Dienstleister mit einem Angebot, das sich bereits verkauft. Gemeinsam prüfen wir Zielgruppe, Auftragswert, Kapazität und die wirtschaftlichen Voraussetzungen für ein eigenes Vertriebsteam.
Ist das Team intern oder extern?
Beim Hauptangebot bauen wir dein eigenes Vertriebsteam auf und übernehmen dessen Führung. Rollen, Zusammenarbeit und Zuständigkeiten werden passend zu deinem Unternehmen vereinbart. Für Unternehmen mit bestehendem Vertrieb bieten wir auch Termingenerierung an.
Was bedeutet die 90-Tage-Garantie?
Das Angebot ist auf den Aufbau deines Vertriebsteams in 90 Tagen ausgerichtet. In dieser Beispielwebsite sind die verbindlichen Teamkriterien, Mitwirkungspflichten und die Leistung bei Nichterfüllung noch nicht abschließend definiert. Diese werden vor einem Angebot schriftlich festgelegt.
Was passiert nach dem Aufbau?
Die Zusammenarbeit kann mit laufendem Sales Management fortgeführt werden: regelmäßige Trainings, Gesprächsanalysen, KPI-Reviews und operative Führung. Den genauen Umfang vereinbaren wir gemeinsam.
Was kostet die Zusammenarbeit?
Das hängt von deinem vorhandenen Team, dem Aufbauumfang und der benötigten Betreuung ab. Nach der Analyse erhältst du ein individuelles Angebot mit klaren Leistungen und Zuständigkeiten.
Noch eine Frage offen? Lass sie uns persönlich klären.
